Google als je online CV

Google is je online CV. op de foto staat het woord focus onscherp afgebeeld

Op weg naar je toekomstige droombaan stuur je waarschijnlijk echt wel ergens een email met je motivatie en een CV. De inhoud daarvan heb je volledig in de hand. Tegelijkertijd kun je er op rekenen dat die mogelijke werkgever vaak ook op Google kijkt en daarmee een beeld van je vormt. Net als degene met wie je een netwerkgesprek hebt: die bereidt zich voor op jullie afspraak met een snelle online scan. LinkedIn, de koppen van de eerste vermeldingen en misschien nog een keer doorklikken… De eerste CV-achtige indruk krijgen ze dus vaak op Google, vandaar: Google als je online CV.

Google jezelf

Als je op zoek gaat naar ander werk is het goed om te doen wat je toekomstige werkgever wellicht ook doet: Google jezelf! Kijk vooral naar de resultaten op de eerste pagina. Als je een veel voorkomende naam hebt moet je wellicht nog iets verder gaan of een extra zoekwoord toevoegen zoals je branche, functie, regio of huidige werkgever.

Wat zie je allemaal voor resultaten verschijnen? Je Facebook, LinkedIn, Instagram of Twitter? Misschien staan er nieuwsberichten tussen. Wat valt je op? Kijk goed of je happy bent met dit plaatje. Is dit wat je wilt dat anderen zien?

Je online CV: Wat wil je uitstralen?

Op weg naar een goede baan is het extra belangrijk om na te denken over wie je bent, wat je kunt en hoe je jezelf aan de buitenwereld wilt tonen. Je kunt de parallel trekken met een merk. Jij wilt tenslotte jezelf verkopen. Een merk heeft vaste waarden en een boodschap die daarbij past. Ook het beeld past bij wat ze willen verkopen. Denk eens na over jouw unique selling point (USP). Waarvoor moeten mensen bij jou zijn? Wat is er bijzonder aan jou en waar ben je heel goed in?

Tenslotte geldt bij merken: reputatie komt te voet en gaat te paard. Ofwel, met een kleine misser (ongenuanceerde uitspraak op Twitter, ongepaste foto op Facebook) heb je grote invloed op je online verschijning.

Google beïnvloeden

De Google ranking kun je niet zomaar veranderen. Je kunt er wel indirecte invloed op hebben. Zo kun je zorgen dat pagina’s die je graag laat zien vaker worden bezocht en daarmee waarschijnlijk hoger door Google worden weergegeven. Je kunt vragen om oude berichten aan te passen en je kunt zelf je pagina’s en profielen aanpassen. Tenslotte kun je zelf een website maken.

In het geval van LinkedIn zorgt een beter profiel voor vaker verschijnen in zoekresultaten. Door reacties op posts van anderen of door zelf iets te publiceren komen er ook meer mensen naar jouw profiel. Hier lees je mijn tips voor een goed LinkedIn profiel.

Oude nieuwsberichten van bijvoorbeeld je sport- of studentenvereniging waar je niet blij mee bent kun je een enkele keer helemaal laten verwijderen, maar vaker zal het gaan om een kleine aanpassing. Zo kun je vragen je naam weg te halen in een stukje of bij een foto. Dit lukt niet altijd, maar vriendelijk vragen kan nooit kwaad.

Kijk zelf je Facebook, Instagram en andere social media na en verwijder berichten die niet (meer) bij je passen of niet matchen met de baan die je wilt of de organisatie waar je graag terecht komt. Alternatief is om de privacy-instellingen van je profielen op privé/alleen voor vrienden te zetten.

Een eigen website is meer werk en kost meestal ook wat geld, maar heeft verschillende voordelen. Als je een domeinnaam kunt aanmaken die jouw voornaam en achternaam bevat (zoals www.voornaamachternaam.nl), is dat voor Google een goede reden om deze vooraan te laten zien in de zoekresultaten. Je kunt hier je expertstatus laten zien met een samenvatting van wie je bent en wat je doet, een portfolio of een blog. Ook kun je er een weergave van artikelen opzetten die je eerder hebt geschreven (bijvoorbeeld voor communicatie-professionals, journalisten en onderzoekers). Natuurlijk kan je CV er ook bij, op de manier die jij het beste vindt (in LinkedIn ben je gebonden aan een format). Als je een baan in PR of communicatie zoekt past dit zeker, maar ook met bijvoorbeeld culinaire carrièrewensen kan een site met lekkere recepten en mooie foto’s goed werken.

Foto’s

Zorg voor goede profielfoto’s op je social media accounts (ook WhatsApp). Een foto van je huisdier, de zonsondergang of je kinderen is leuk, maar mensen willen weten wie jij bent. Zorg daarom dat je er op zijn minst ook zelf op staat. Op LinkedIn plaats je een meer zakelijke portretfoto.

Blijf jezelf

Een beetje oppoetsen van je accounts is goed, maar ga niet te ver. Je bent wie je bent en dat is prima. Daarnaast moet het beeld dat mensen online van je krijgen ook passen bij de indruk die ze bij een echte ontmoeting van je krijgen.

Niches

Werk jij in een branche waar ze bijzondere spelregels hebben of andere websites waarop je profiel staat? Zorg dan dat je die websites en profielen ook bijwerkt, in ieder geval als ze bij de eerste zoekresultaten staan.

Ook als je op de website van je huidige werkgever een eigen pagina hebt is het goed om deze bij te werken (bijvoorbeeld bij universiteiten).

Wat nog meer?

Het is belangrijk om in ieder geval je LinkedIn profiel bij te houden. Voor een eigen website geldt dat ook. Heb je teveel profielen en accounts? Focus je dan op de belangrijkste. Kies er een paar en doe die goed. Sluit eventueel minder relevante accounts af, net als degene die je zelden gebruikt.

Video is een opkomend medium en YouTube speelt een steeds grotere rol in de online wereld. Als je het aandurft kun je een video maken waarin je jezelf voorstelt (dat durf ik dus nog niet…). Zet hem op YouTube (of een ander platform) of op je eigen website en verwijs er naar vanaf je LinkedIn. Ook kan de link meegestuurd worden in je email naar je hopelijk toekomstige werkgever.

Last but not least. Werk naast je online CV gelijk ook even je offline CV bij (inhoud en opmaak). Heb je dat paraat als die werkgever erom vraagt!

He or she who gets hired is not necessarily
The one who can do that job best;
But, the one who knows most
About how to get hired

– Richard Lathrop (1919-2001)

Jouw vragen en tips

Laat je vraag over Google als je online CV hieronder gerust achter, net als jouw tips voor een goed online CV. Dat vind ik leuk, en samen weten we nóg meer.

Wil je meer weten?

Hier vind je meer blogs die te maken hebben met loopbaan, persoonlijke ontwikkeling en stress/burn-out.

Heb je een specifieke vraag over jouw persoonlijke ontwikkeling of loopbaan en ben je benieuwd hoe ik je daarbij kan helpen? Neem dan contact op om een kennismakingsgesprek te plannen. Zo’n gesprek is vrijblijvend en kosteloos en geeft je een idee hoe we met jouw vraag of doel aan de slag kunnen gaan. Je kunt daarna beslissen of je hiermee verder wilt.

Foto: Stefan Cosma via Unsplash

In tien stappen naar een goed LinkedIn profiel

In tien stappen naar een goed LinkedIn profiel. Op de foto in neontekst I am bold

Je bent al een tijdje op LinkedIn. Sinds wanneer eigenlijk? En wanneer heb je het voor het laatst nagekeken? Voordat we er erg in hebben zien we het als iets dat altijd functioneert zonder dat je eraan hoeft te werken. Zoals je verzekeringen… Terwijl regelmatig nakijken echt wel loont. Premiekorting, of in dit geval een veel beter LinkedIn profiel.

Waarom een goed LinkedIn profiel zo belangrijk is lees je hier. Hieronder vertel ik je wat je kan doen om van jouw profiel een sterk profiel te maken. Een profiel dat dan voor jou gaat werken!

In tien stappen naar een goed LinkedIn profiel

Hoe zorg je ervoor dat jouw profiel het beste weergeeft waar jij voor staat? En hoe giet je dat in een aantrekkelijk jasje? Volg daarvoor dit eenvoudige stappenplan:

1. Zorg voor een mooie profielfoto met een zakelijke uitstraling. Wijzig ook de standaard LinkedIn achtergrond in een achtergrond die past bij jou en je werk – zeker als je voor een creatieve of op communicatie functie kiest is dit een must.

2. Maak een sterke headline. LinkedIn vult automatisch je laatste functienaam in bovenaan je profiel, maar je kunt deze ook zelf invullen. Daardoor kun je jezelf nog beter presenteren, bijvoorbeeld door een unieke eigenschap toe te voegen.

3. Onderaan het eerste blok is ruimte voor een samenvatting. Beschrijf kort(!) wie je bent en wat je doet, of zou willen doen in het geval van een loopbaanverandering. Met trefwoorden (EN: specialties) maak je het nog makkelijker om gevonden te worden door recruiters en werkgevers.
Vind je het lastig om deze trefwoorden te kiezen? Kijk dan eens hoe anderen in vergelijkbare functies dat doen.

4. Benoem bij je laatste baan of de met het oog op de toekomst meest relevante functies ook wat je doet en hebt bereikt. Als alleen jouw bedrijf een superfancy naam heeft voor een baan en daarmee ver op de wereld vooruitloopt (of juist nog achteraan staat), dan is het extra belangrijk om je takenpakket duidelijk te beschrijven.

5. Benadruk dat waar je graag meer van wilt doen of bekend om wilt staan, ook als het nu niet het grootste deel van je werk is. Zo laat je zien waar jouw unieke kracht ligt en waar je al ervaring hebt met dat waar je naartoe wilt in je carrière.

6. Voeg relevante beelden zoals foto’s of infographics toe, net als bestanden of links naar belangrijke websites.

7. Haal weg wat niet meer relevant is. Dat kunnen oude bijbaantjes zijn, of een opleiding waar je liever niet meer mee geassocieerd wordt. Pas wel op voor gaten in de tijdslijn.

8. Korte cursussen en workshops die geen volledige vermelding waard zijn kun je bundelen onder een kopje ‘opleiding en trainingen’. Zo kun je toch al je kennisgebieden kwijt en laat je zien dat jij graag bijleert.

9. Probeer een goede plaats te vinden voor bijzondere prestaties die veel over je zeggen zoals prijzen, subsidies of vrijwilligerswerk. Ook weer iets dat jou uniek maakt en toont dat je bijzondere dingen kunt bereiken.

10. Pas je URL even aan. LinkedIn maakt automatisch een URL aan met je naam, wat cijfers en dan nog wat karakters. Deze kun je eenvoudig veranderen in een URL die alleen jouw voor- en achternaam heeft. Dat staat mooier als je de link doorstuurt en maakt je pagina beter vindbaar. Hoe je dat doet lees je hier. Ook voor een goed LinkedIn profiel zit het ‘m in de details ;).

Vergeet tenslotte niet om de tekst te controleren op spelfouten. Vraag ook of iemand anders je profiel even leest. Krijgt die het beeld dat jij wilt uitstralen?

Jouw vragen en tips

Laat je vraag hieronder gerust achter, net als jouw tips voor een goed profiel. Dat vind ik leuk, en samen weten we nóg meer.

Wil je meer weten?

Hier vind je meer blogs die te maken hebben met loopbaan, persoonlijke ontwikkeling en stress/burn-out.

Heb je een specifieke vraag over jouw loopbaan en ben je benieuwd hoe ik je daarbij kan helpen? Neem dan contact op om een kennismakingsgesprek te plannen. Zo’n gesprek is vrijblijvend en kosteloos en geeft je een idee hoe we met jouw vraag of doel aan de slag kunnen gaan. Je kunt daarna beslissen of je hiermee verder wilt.

Foto: Steve Harvey via Unsplash

Waarom een goed LinkedIn profiel belangrijk is

Vijf reden waarom een goed LinkedIn profiel belangrijk is. Op de foto staat hallo in neon letters.

Bijna iedereen heeft tegenwoordig een LinkedIn profiel. Of je nu een leuke baan hebt, werkt als ondernemer, nieuw werk zoekt, even thuis zit, een actieve pensioenganger bent of juist student, iedereen komt voorbij.

Gewetensvraag: Hoe vaak Google jij iemand voordat je hem of haar ontmoet? Ik doe het in ieder geval regelmatig. Zo kan ik me goed voorbereiden op de ontmoeting met een nieuwe opdrachtgever of klant. En reken maar dat mensen dat ook met mijn en jouw naam doen.

Het Internet speelt dus een enorme rol als het gaat om het leggen van nieuwe contacten. Of je het leuk vindt of niet, we kunnen er niet omheen. Daarom hier vijf redenen waarom het zo belangrijk is dat je een goed LinkedIn profiel hebt. Ook als je niet op zoek bent naar een nieuwe baan.

Het is dé plek voor je professionele presentatie online

Zoals ik al schreef, mensen zoeken naar je. Op LinkedIn kun je bij uitstek alles kwijt over werk, opleiding en ervaring zonder dat het vermengd wordt met feestjes, vakanties, of reacties op winacties zoals op Facebook.

Invloed op Google resultaat

Je LinkedIn profiel vul je zelf, jij kiest wat je erop zet. En hoe beter ingevuld, hoe vaker bezocht, hoe hoger in Google. Het is zo een mooie en vooral actuele aanvulling op oude berichten van je sport- of studentenvereniging (biertje!), uitslagen van races (5 km met Nieuwjaar lang geleden) en andere pagina’s die je minder makkelijk kunt beïnvloeden.

Contactgegevens? Check!

LinkedIn is het ideale adresboek. Zeker in de wereld waarin we nu leven en alles steeds sneller lijkt te gaan. Want wie haalt er nog zijn pensioen bij zijn eerste of tweede werkgever? Je moet er niet aan denken dat je die baan-wisselingen voor iedereen die je kent zou moeten bijhouden.
Op LinkedIn houdt ieder zelf zijn contactgegevens bij, zoals emailadres en werkgever. Zo heb je altijd toegang tot je netwerk. Handig als je je wilt oriënteren op nieuwe functies of gewoon een vraag hebt.

Toekomstige werkgevers

Bedrijven en recruiters zoeken vaak op LinkedIn als ze vacatures moeten vervullen. Tenzij je de komende jaren echt niet van baan wilt wisselen is dat ook voor jou belangrijk.
Dit geldt natuurlijk ook voor zelfstandigen: organisaties zoeken hier ook naar de juiste persoon voor een klus en kunnen daarmee zomaar jouw nieuwe opdrachtgever worden.

Expert-status

Op LinkedIn kun je je expertise tonen. Dat kan door te reageren op posts van anderen, door bestaande informatie en artikelen te delen of door zelf een bijdrage te schrijven (zo deel ik op LinkedIn al mijn blogs).
Reageren, delen of schrijven kun je doen binnen je eigen contacten-netwerk, maar je kunt je ook aanmelden bij groepen die met jouw vakgebied of expertise te maken hebben. In die groepen worden ook vaak vacatures gedeeld, mooi meegenomen als je op zoek bent naar ander werk.

Tenslotte…

Maak er een gewoonte van om je netwerk goed bij te houden op LinkedIn. Ontmoet je iemand via je werk of misschien had je een interessant gesprek op een feestje, denk er dan aan deze persoon uit te nodigen als connectie op LinkedIn.
Stuur na een paar dagen een berichtje met een korte tekst en eventueel een zinnetje over waar deze persoon jou heeft ontmoet. Zo vul je je adresboek verder aan en heb je meer mensen die je eenvoudig kunt benaderen als je een vraag hebt en zij jou.

Een goed LinkedIn profiel

Ben je benieuwd wat je kunt doen om jouw profiel te verbeteren? Dat lees je hier: In tien stappen naar een goed profiel op LinkedIn.

Wil je meer lezen?

Hier vind je meer blogs die te maken hebben met loopbaan, persoonlijke ontwikkeling en stress/burn-out. Natuurlijk vind ik het ook leuk als je me volgt op LinkedIn!

Kom je er alleen niet uit?

Heb je een specifieke vraag over jouw effectiviteit, persoonlijke ontwikkeling of loopbaan? Heb je last van stressklachten of een (bijna) burn-out? En ben je benieuwd hoe ik je hierbij kan helpen? Neem dan contact op om een kennismakingsgesprek te plannen. Zo’n gesprek is vrijblijvend en kosteloos en geeft je een idee hoe we met jouw vraag of doel aan de slag kunnen gaan. Je kunt daarna beslissen of je hiermee verder wilt.

Foto door Pablo Gentile via Unsplash

Leestip – Welke kleur heeft jouw parachute?

Welke kleur heeft jouw parachute Foto door Le Tan via Unsplash, sagitta peters coach loopbaancoaching burnout coaching, coaching voor hoger opgeleiden, academici, universiteit, promovendi, technici, ingenieurs, engineers, academic staff, phd students, postdocs, university, eindhoven, utrecht, amsterdam, nijmegen, rotterdam, tilburg, career coaching, expats, international, english

Warme zomerdagen = leesdagen! En na een paar mwah-exemplaren is Welke kleur heeft jouw parachute? er weer eentje die ik graag deel. Een lekker dik boek vol informatie en oefeningen voor zelfonderzoek en reflectie, dat jaarlijks wordt bijgewerkt en wordt aangepast aan de Nederlandse situatie. Een aanrader voor iedereen die nu werk zoekt of zich wil voorbereiden op een volgende stap in zijn of haar carrière.

Welke kleur heeft jouw parachute?
Een praktisch handboek voor werkzoekers en carrièreplanners
Richard N. Bolles
(ik las de 2013/2014 editie uit de bibliotheek en bestelde daarna de 2018 uitgave)

Waarom dit boek lezen?

Omdat zeker tien miljoen mensen je wereldwijd voorgingen? Misschien, maar vooral omdat het een boek is dat werk zoeken ziet als een proces dat begint bij goed weten wat je zélf wilt in plaats van vacatures zoeken. Want als je weet wat je zelf wilt (en kunt), dan draag je dat met zoveel enthousiasme en goed onderbouwd uit, dat een baan vinden veel makkelijker wordt. Een filosofie waar ik me erg in kan vinden.
Daarnaast heeft het boek ook aandacht voor de lastige dingen waar je tegenaan loopt als je zonder werk zit of je baan moet verlaten. Hoe ga je om met je emoties en hoe hou je hoop?

Stappenplan

Dick Bolles beschrijft in Welke kleur heeft jouw parachute? een stappenplan waarin je erachter komt hoe de arbeidsmarkt tegenwoordig werkt, wat je écht wilt en vervolgens hoe je dit ook kan krijgen, eindigend bij salarisonderhandelingen. Je kunt het boek van voor naar achter lezen, maar ook beginnen met de onderwerpen waar je het meeste vragen bij hebt.
Ik vind het heel inzichtelijk dat hij niet alleen vertelt wat werkt, maar ook uitlegt waarom andere dingen niet werken.

Bloemschema – inzicht in wie je bent

Behalve dat het zoeken van werk een onzekere en moeilijke periode kan zijn, is het ook een tijd die je kunt gebruiken om weer eens goed te kijken naar wie je eigenlijk bent, wat je doet en hoe je wil dat jouw leven eruit ziet? En vervolgens een baan te zoeken die goed past bij jouw gewenste plaatje. Dick Bolles neemt je in een duidelijk proces mee in een uitgebreide methode die je kan gebruiken voor zelfonderzoek. Ieder thema vormt een bloemblad, en het geheel wordt dus een bloemschema. Onderwerpen hierbinnen zijn onder meer je favoriete kennis- en interessegebieden, de mensen met wie je het liefste werkt, favoriete werkomstandigheden en je doel/missie in het leven.

Hulp nodig?

Kom je er ondanks het boek niet alleen uit? Dan help ik je graag! Op mijn site vind je meer over mijn werkwijze en lees je wat eerdere cliënten vonden van mijn begeleiding. Je kunt hier een vrijblijvend kennismakingsgesprek aanvragen, de koffie en thee staan voor je klaar!

En hier vind je meer blogs die te maken hebben met leuk en bewust leven, persoonlijke ontwikkeling en werk.